Με SMS στους διανομείς η e-Food «ενημέρωσε» 200 και πλέον εργαζόμενους διανομείς, για τη μη ανανέωση των τρίμηνων συμβάσεων εργασίας τους, δίνοντάς τους την «επιλογή», βάση του πρόσφατου νόμου Χατζηδάκη, να υπογράψουν ατομική σύμβαση «freelancer», η οποία δεν προβλέπει σταθερό χρόνο εργασίας και μισθό, αλλά πληρωμή με το κομμάτι, στα πλαίσια της «ευελιξίας» που παρέχει η εταιρία ώστε να μπορούν, μάλιστα, να αυξήσουν και τις αποδοχές τους (sic!)
Οι συμβάσεις με τις οποίες εκβιάζει η e-Food τους διανομείς («ή τις υπογράφεις ή απολύεσαι»), απαλλάσσουν την εργοδοσία από ασφαλιστικές εισφορές, από την υποχρέωση της καταβολής δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και από κάθε ευθύνη παροχής και συντήρησης των μέσων που απαιτούνται για την εργασία (όχημα, κράνος, εξοπλισμός κλπ). Μέσω αυτών των συνθηκών και συμβάσεων, αυξήθηκε η εντατικοποίηση της δουλειάς, εκτοξεύτηκαν τα κέρδη για την επιχείρηση, ενώ πλέον δεν θα αναγνωρίζονται εργατικά ατυχήματα στο δρόμο εν ώρα εργασίας.
Κυβέρνηση και ΣΕΒ τρίβουν τα χέρια τους όσο βλέπουν ένα νέο εργασιακό μεσαίωνα να ξεπροβάλλει, με τo νομοσχέδιο Χατζηδάκη για τα εργασιακά.
Από τη μεριά μας ως Εργατική Λέσχη Νέας Ιωνίας “Υδραγωγείο” στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των εργαζομένων για σταθερή αξιοπρεπή δουλειά με δικαιώματα. Είμαστε μαζί τους απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την αντεργατική πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων.
Πλάι στους εργαζόμενους της E-Food, πλάι σε όλους τους εργαζόμενους διανομείς, πλάι σε όλους τους εργαζόμενους.
